Компания мәдениетінің құрылысын ілгерілету, әріптестер арасындағы интеграция мен коммуникацияны жақсарту мақсатында біздің компания Қытайдың Гуандун провинциясы, Цинюань қаласына екі күндік бір түндік сапарға баруды шешті.

Бұл сапарға 58 адам қатысты.Бірінші күннің кестесі келесідей: Барлық адамдар автобуспен сағат 8-де жолға шығуы керек.Бірінші әрекет - кемеде адамдар Махжонг ойнап, ән айтып, сөйлесе алатын кемемен үш кіші шатқалға бару.Айтпақшы, сіз таулар мен өзендердің бізге әкелетін әсем табиғатын тамашалай аласыз.Сіз сол бақытты жүздерді көрдіңіз бе?

Кемеде түскі асты ішкеннен кейін біз Гу Лонг Сяға катаракта мен шыны көпірден ләззат алу үшін бардық.

Жылдың қай мезгілі болса да, тұманда жарқыраған әсем кемпірқосақ болсын, немесе адамдар жасаған керемет шыны көпір болсын, Гүлонақ сарқырамасы әрқашан өз көрермендерін таң қалдыратын көрінеді.

Кейбір адамдар осында дрейтингпен айналысуды таңдады.Бұл өте қызықты және қызықты болды.

Барлық іс-шаралар аяқталғаннан кейін біз жиналып, алғашқы күндік тамаша саяхатымызды еске түсіру үшін суретке түстік.Одан кейін кешкі ас ішіп, бес жұлдызды қонақүйде демалу үшін автобусқа отырдық.Сіз демалып жатқан кезде жергілікті тауықтың дәмін татуға болады.Бұл да дәмді.

Екінші күндік сапар команда құру іс-шараларын өткізуге жақын болды.Бұл әрекеттер біздің қарым-қатынасымызды арттырып, әртүрлі пәтерлер арасындағы қарым-қатынасымызды жақсарта алады.

Алдымен базаның кіреберісіне жиналып, дивандардың таныстыруын тыңдадық. Сосын күн көрмейтін аймаққа келдік.Ал біз кездейсоқ бөлінді.Әйелдер екі сапқа, ерлер бір сапқа бөлінді.О, біздің алғашқы қыздыру іс-әрекетіміз басталды.

Әрқайсысы диванның нұсқауларын орындап, келесі адамдарға қандай да бір мінез-құлық жасады.Диванның сөзін естіген жұрт күлді.

Екінші әрекет - командаларды қайта бөлу және топты көрсету.Барлық адамдар төрт топқа бөлініп, жарысқа шықты. Командаларды көрсеткеннен кейін біз жарысымызды бастадық.Кушетка екі жағында он ішекті барабандарды алды.Ойынның не екенін болжай аласыз ба?Иә, бұл ойынды біз «Барабандағы доп» деп атадық.Команда мүшелері допты барабанда секірулері керек және оны ең көп секірген команда жеңімпаз болады.Бұл ойын шынымен біздің ынтымақтастығымыз бен ойын тактикамызды көрсетеді.

Келесі кезекте «Бірге жүр» ойынын ойнаймыз.Әр командада екі ағаш тақта бар, әрқайсысы тақталарды басып, бірге жүруі керек.Ол сондай-ақ қатты шаршады және ыстық күн астында ынтымақтастығымызға мәтіндік хабар жібереді.Бірақ бұл өте күлкілі, солай емес пе?

Соңғы әрекет шеңбер сызу болды.Бұл әрекет барлығына күн сайын сәттілік тілеп, бастығымызды жолға қою болды.

Біз барлығы 488 шеңбер сыздық.Соңында диван, бастық және гид осы команда құру әрекеттері туралы кейбір қорытындылар жасады.

Бұл іс-шаралар арқылы келесідей артықшылықтар да бар: қызметкерлер ұжымның күші жеке адамның күшінен жоғары екенін және олардың компаниясы өз командасы екенін түсіне алады.Команда күшейген кезде ғана тығырықтан шығудың жолы болады.Осылайша, қызметкерлер ұйымның мақсаттарын одан әрі нақтылап, анықтай алады, осылайша ұйымның біртұтастығын арттырады және кәсіпорынды басқару мен жүзеге асыруды жеңілдетеді.