Компанияның мәдениетіне жәрдемдесу, әріптестер арасындағы интеграция және байланыс жетілдіруге байланысты біздің компания, біздің компания, Гуандонг провинциясы, Қытай, екі күндік сапар қабылдауға шешім қабылдады.

Бұл сапарға 58 адам қатысты. Кесте бірінші күндегі келесідей: барлық адамдар автобуспен сағат 8-де тұруы керек. Алғашқы белсенділік - үш шатқалға кемесі Махжонгта ойнай алады, ән айтып, кемеде сөйлесе алады. Айтпақшы, сіз таулар мен өзендер бізді әкелетін әдемі декорациялардан ләззат ала аласыз. Сіз бұл бақытты жүздерді көрдіңіз бе?

Кемеде түскі ас алғаннан кейін, біз ug xi xia-ға катаракта мен шыны көпірден ләззат алу үшін бардық.

Жылдың қай мезгілі болмасын, ол тұмандағы әдемі кемпірқосақтар немесе адамдар жасаған керемет әйнек көпір ме, жоқ па, Гүлонг сарқырамасы әрқашан көрермендерді таң қалдырады.

Кейбіреулер мұнда ағып кетуді таңдайды. Бұл өте қызықты және қызықты болды.

Барлық іс-шаралар аяқталғаннан кейін біз бір-бірімізді жинадық және алғашқы күндік сапарымызды еске алуға бірнеше суретке түсірдік. Содан кейін біз автобусты кешкі ас ішіп, бес жұлдызды қонақ үйде демалыстық. Сіз демалып жатқан кезде, сіз жергілікті тауық етінен ләззат алуды таңдай аласыз. Бұл да дәмді.

Екінші күндік сапар командалық құрылыс жұмыстарын жүргізуге дайын болды. Бұл іс-шаралар біздің қарым-қатынасымызды күшейтіп, әр түрлі пәтер арасында қарым-қатынасымызды жақсартуы мүмкін.

Біріншіден, біз базаның кіреберісіне жиналдық және дивандарды енгізуді тыңдадық. Біз кездейсоқ бөлінді. Ханымдар екі жолға бөлінді, ал ер адамдар бір жолға бөлінді. О, біздің алғашқы жаттығуларымыз басталды.

Әрқайсысы диванның нұсқауларын ұстанып, келесі адамдарға біршама мінез-құлық жасаңыз. Куштың сөздерін естігенде барлық адамдар күлді.

Екінші іс-шара командалар мен шоу-топты қайта-қайта өзгертпекші. Барлық адамдар төрт командаға айналды және конкурстарды өткізіп, жарыстар жасайды. Топтарды көрсете отырып, біз жарыстарымызды бастадық. Душ екі жағынан он ішекпен барабандарды алды. Сіз ойын не екенін болжай аласыз ба? Ия, бұл біз «Барабандардағы доп» деп атаған ойын. Команда мүшелері барабанға допты қағып кетуі керек, ал жеңімпаз оны ең көп ойластырған команда болады. Бұл ойын біздің ынтымақтастығымыз бен ойын тактикасы туралы шын мәнінде.

Әрі қарай, біз ойынды «бірге жүр». Әр команданың екі ағаш тақтасы бар, олардың әрқайсысы тақталарға қадам басып, бірге жүруі керек. Бұл сонымен қатар өте шаршады және ыстық күннің астында ынтымақтастығымызды жазады. Бірақ бұл өте күлкілі, солай емес пе?

Соңғы әрекет шеңбер шеңбері болды. Бұл іс-әрекет күн сайын барлығына сәттілік тілей отырып, бастығымызға жолға шығуға мүмкіндік берді.

Біз барлығы 488 шеңберді бір-бірімізге салдық. Соңында, диван, бастық пен нұсқаулық осы командалық жұмыстар туралы бірнеше қорытынды жасады.

Осы іс-шаралар арқылы келесідей жеңілдіктер бар: қызметкерлер команданың күші жеке тұлғаның билігінен үлкен екенін және олардың компаниясы өз командасы екенін түсінеді. Ұжымның күшейген кезде ғана, олардан шығудың жолы бола алады. Осылайша, қызметкерлер ұйымның мақсаттарын одан әрі нақтылап, анықтай алады, осылайша ұйымның бірлігін арттырады және кәсіпорынды басқару және іске асыруға ықпал етуі мүмкін.